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第1578章 70億的獎勵方案(萬更求訂閱)

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7月1號的反不平等聯盟集會,最終被遠方強勢鎮壓了下去.

幾位領頭的離職或者在職管理層,最後也都被遠方送進了拘留所,至于什麼時候能出來,李東沒去管.

當天,遠方也在官網上公布了處理方案,包括接下來兩天,遠方的激勵政策即將推行,讓大家都做好准備.

一邊是強勢鎮壓,一邊是新福利政策推行.

這樣的舉動,哪怕一些人覺得心寒,覺得遠方太沒人情味,這時候也都不吭聲了.

別人是別人,關他們什麼事.

他們不鬧騰,現在這樣也挺好的,而且聽說滕迅複牌的方案還算順利,這時候分滕迅股票,那就是送錢.

去別的企業,誰會給普通員工送錢?

遠方財大氣粗,送錢的好事,沒人不樂意.

網上雖然還有不少人在議論遠方的處理方案,包括政府這邊扣押了那些鬧事的人,也讓一些同情弱者的人有些氣憤,可大多數人都沒發聲.

這種事,的確不好說遠方錯了.

遠方雖然也是剝削者中的一員,可李東剝削員工的情況,不算嚴重.

還有,遠方大部分員工,都集中在超市.

而超市,又大部分以女員工為主,工作量其實還算輕松.

其實比起物流這一塊,超市算是輕松工作了.

連物流這邊都沒發聲,超市這邊的人鬧騰,同情的人少.

人又不是太多,自然很快就被壓了下去,除了掀起一點浪花,甚至還不如酷六那邊引人注意.

……

示威活動,差不多無疾而終.

可遠方並購的行為,卻是沒有止步.

在發出並購要約之後,百佳,五星兩家在1號的時候給出了回應,可以談.

其他的企業,暫時還沒動靜,不知道是無視了還是想等等再說.

這種情況很正常,不是你說並購別人,別人就一定要和你談的.

他們做的好好的,干嘛要跟你談並購,當真以為談判不要浪費資源?

不過華北地區,齊云娜還在爭取,還在繼續收集大商和物美的情報.

想讓遠方轉移重心到北方,最起碼也要讓集團看到希望才對,連談判都沒開啟,那還怎麼讓人看到希望.

這時候的齊云娜,當務之急不是別的,就是讓大商和物美同意談一談.

可讓這些企業願意談並購,那也不容易,有時候談並購,意味著集團出了問題,不到真有心出售的情況下,沒有企業會平白無故地開啟並購談判計劃.

……

齊云娜在努力,南方地區的孫濤也在努力想和百佳達成一致.

百佳起碼願意談,這就是好事,說明南方這邊進度比北方要快.

而且百佳在三家當中,規模最小,這也是比北方容易的地方.

遠方下一步到底還在不在南方擴張,孫濤知道能不能拿下百佳也是重點之一.

拿下了,遠方必然會在南方擴張,拿不下,那就不好說了.

大概也是看出了這種趨勢,就在百佳願意開啟談判不久,華閏和百連也參與了進去,這下子,局勢就有些混亂了.

百佳最後到底會落入誰手中,這都是未知的.

而華夏的零售行業,也開啟了最後一輪的並購風.

之前,並購行為都集中在百億以下規模的中小企業,現在,已經波及到了百億營收以上的零售集團.

營收達到百億,在一般人眼中,那都是超大型集團了.

整個華夏,達到這個規模的零售企業其實也不是太多.

這時候,少一家就是少一家,每少一家都會讓人側目.

一旦少到一定的地步,最後,恐怕就是幾家千億級別營收的零售集團碰撞的時候了.

這點,這次不少人總算看清楚了.

一時間,零售行業有些風聲鶴唳起來.

……

零售行業風聲鶴唳,這和李東無關.

他現在就是管殺不管埋,點火結束就不再去管了,至于最後誰被燒死了,也和他無關.

這些天,李東一直在研究國際零售集團的資料以及准備ABS融資計劃.

國內這邊,只要其他零售集團不想著主動進攻他,李東這時候其實是不會主動進攻別人的.

他們要是也能完成並購一些企業,對李東而言是好事.

這些企業,並購企業之前都會做詳細的考察,不是單純的為了營收,這樣的並購,其實也更容易消化一些.

李東現在等著這些企業消化了成果,最後再去消化他們,就節省了很多時間省去了很多麻煩.

在忙碌這些的同時,李東也還有別的事要忙.

比如即將推行的福利政策.

1億股滕迅股票,到底該怎麼分配?

如今,這份厚實的方案,出現在了李東的桌上.

這次,李東說了是惠及普通員工,所以方案大多普及的也是普通員工階層.

遠方總共13級,1-3級都是普通員工.

4-6級算是低級管理層.

7-9級則是算集團中層管理了.

10級和10級以上的才算是集團真正的高管.

上次袁成道做了一些統計,高管層不到100人,中層管理則是要翻10倍左右,也就是1000人左右.

而低層管理,則是需要再翻10倍,將近萬人的規模.

剩下的30多萬人,則都是普通員工.

高級管理層,哪怕李東說是惠及普通員工,可管理就是管理,能當管理層的,其實也是能力的證明,有錢分,他們永遠都會是最大的既得利益者.

書房中,李東一頁頁地看著方案,看的眼睛都有些發花.

不知道過了多久,等沈茜喊他出去吃飯,李東才放下厚實的文件,一邊起身出門,一邊說道:"這次遠方零售拿出了2%的股權,滕迅拿出了1億股股票,將近70億以上的資金進行獎勵計劃.

這大概也是國內最大的一次激勵方案了,人均分配下去,都差不多能分兩萬多.

何況,還不是人均分配.

所以,這時候,誰拿的多,那就是真多了.

我現在倒是有些擔心,拿了這麼多獎勵,這些家伙以後還真的有動力嗎?

你說,我要不要縮減一些?"

沈茜失笑道:"你都說出去的話了,方案都做好了,這時候反悔,那不用以後了,過兩天你就得牆倒眾人推.

而且遠方這幾年,說句實話,的確很苦很累.

我不是幫誰說話,可這幾年,孫總他們幾乎全年無休,加班幾乎天天到晚上10點以後,也是事實.

連除夕夜,都得加班,不就是為了現在嗎?

既然你都說好了,那就安撫一下大家受傷的心,更何況你還准備繼續執掌遠方,這幾位被堵住了上升的道路,你不拿點好處挽留他們,說不定真要辭職了.

你嘴上說無所謂,可真的能無所謂?

現在袁師兄他們忽然集體辭職,遠方恐怕馬上就要大亂一場,元氣大傷.

既然在地位上不能讓他們再進一步,能拿到財富,也足以彌補他們了."

李東點點頭道:"這是實話,這幾年大家的確很累,其實我也看在眼里.

我之前說我要離開了,這些人別提多激動了.

現在既然還有計劃沒完成,那他們就得再等等了.

獎勵方案肯定會實施的,關鍵在于給多少的問題."

李東說著頓了一下才道:"按照現在的方案,董事局的成員,每個人分50萬股滕迅股票,或者等價值的零售集團股本.

按照之前的收盤價,複牌之後,最低也不會低于50人民幣每股的價格.

也就是說,每個人到時候的賬面財富,光是這個就不會低于2500萬了.

加上之前每個人也分了30-50萬股的微博股本,微博股本少,價值更高,每股40美元的發行價,那就達到1200萬-2000萬美元了.

這麼算下來,最低,這些人在微博上市和滕迅複牌之後,身家沒有一個低于1個億的.

你說,這是不是有點太多了?

別人還好說,像劉琪,譚濤他們,拿這麼多錢,合適嗎?"

沈茜奇怪道:"譚濤也拿到了微博股票?"

"嗯,30萬股,這是董事局之前定下來的,分的是老周和秦總他們走之後留下的股本.

不過他們分的少一點,其他人一般都在50萬股.

我現在有些為難的是,要不要設置一些比較苛刻的條件.

我之前說,不設置太高的門檻,拿到股本後工作滿五年,考核過關,這些股票就不再是激勵,而是他們自己的股票.

現在,我忽然覺得,是不是大手大腳了?

要不,我改成十年怎麼樣?"

沈茜哭笑不得道:"你在書房待這麼久,就一直考慮這個問題?

五年,其實不算短了.

你說劉琪和譚濤,其實我還是得為他們說幾句,譚濤作為工會主席,事情的確不多.

可這次,你自己難道不清楚,員工這邊出現串聯,董事局主要就是譚濤在各地奔走.

他在普通員工當中,還是很有威望的,而且譚濤和政府那邊關系也好,甚至可以視為半官方人員,有時候他出面,可以為我們解決很多不必要的麻煩.

既然你讓他進了董事局,你自己又提前分配了股票,那現在我覺得還是繼續下去才對.

再說了,你自己都說,要考核過關,真要後悔了,第五年的時候……"

沈茜偷笑道:"可以找個借口,考核不過關嘛."

"這不合適吧?"李東摸著下巴,盯著沈茜道:"你們這些女人,心怎麼比我還黑?讓人家白干五年,那不還得氣的吐血?"

沈茜俏皮道:"我不是為你想辦法麼,是你自己非說虧了的."

李東訕訕道:"我就這麼一說,還真能後悔?

算了,董事局這邊就暫時這麼安排吧.

10級和10級以上的管理層,總共分了大概10個億左右的獎勵,人均分配是1000萬.

7-9級,人均則是100萬,也分走了10個億.

4-6級,還是差不多,人均10萬,總共也分了10個億.

而這次普通員工的獎勵,則是主要聚集在3級員工身上,遠方的3級員工經過這段時間的重新考核,人員不算少,占總比例15%左右,大概有4萬多接近5萬人的樣子.

這些3級員工,平均薪資一年大概能達到4萬塊.

按照集團的方案,以年薪做一次激勵,人均分配4萬價值的股票,也就是接近20億.

總共70億的獎勵,剩下的20億則是留著等待以後的分配.

畢竟,每年都有新員工入職,都有主管升職離職.

預留的這些,應該足夠未來幾年的獎勵了.

這樣一來,光是這次福利政策實施之後,遠方的億萬富翁要超過10個,千萬富翁上百,百萬的則是上千.

這還不算之前那些分到微博股票的,以及滕迅那邊已經拿到股票的人.

算下來,這個數據會更多.

五年多時間,打造兩位數的億萬富翁出爐,三位數的千萬富翁,我覺得差不多了,你覺得呢?"

說著仿佛還嫌不夠,李東又補充道:"這還是建立在現在的基礎上,一旦以後股價攀升,翻個10倍,那億萬富翁都要上百了,我覺得可能性還是很大的.

你說,我李東一下子打造出這麼多的億萬富翁,是不是足以讓全世界頂禮膜拜了?"

沈茜翻了個白眼,現在就考慮股價翻10倍了,你是不是想的太多了?

不過五年時間,打造出這麼多千萬級以上的員工出來,李東也的確值得自豪才對.

盡管,這些錢,暫時還是紙面上的.

可只要踏踏實實干個五年時間,加上本來的年薪,那些10級以上的管理層,每年平均收入數百萬以上,在華夏的確很難得了.

而董事局成員,人均年收入都在數千萬,這種待遇,恐怕都能位列頂級職業經理人行列了.

而遠方的這些高管,之前可都沒達到那個層次,甚至差距很遙遠.

心里想著這些,沈茜卻是沒有繼續這個話題,而是略微猶豫了一下道:"秦總和老周這邊,股份回收了,你真就一點不給了?"

這兩人,之前也算是立下了汗馬功勞的功臣.

尤其是秦海,當初物流集團建立,都是他一手在操作,現在的物流董事長孔祥宇算是坐享其成,連孔祥宇都分到了,秦海他們一點都沒,沈茜都覺得有些不太合適.

李東聞言臉色微變,半晌才道:"這是規矩!

人走了,那就不能給,要不然,你走我也走,一年換幾班,我哪來的這麼多股權分配.

當然,規矩是規矩,當初其實秦總這邊,我沒讓他留下這些股份,他自己不要,我就算強求也沒用.

先不說秦總,老周這邊,他現在生死未卜,我也不知道他現在情況.

不過他的家人妻女,我都讓人看著,以後他一大家子人我都幫著照料了,生活無憂就行.

真要給了太多的錢,反而不好.

秦總的話……"

李東停頓了片刻,忽然道:"吃飯,餓了!"

丟下這話,李東去了餐廳開始准備吃飯.

而沈茜卻是忍不住輕輕拍了一下自己的嘴巴,自己真是閑的,提這事干嘛.

可現在,沈茜其實也迷糊.

李東,好像有段時間沒和秦雨涵袁雪她們聯系了.

這點,沈茜還是能感受到的.

這家伙,現在心里到底怎麼想的?

他聯系這些女人,沈茜難受,他不聯系,沈茜又覺得是不是自己管的太嚴了,讓李東有了壓力.

可實際情況是,她好像也沒說什麼啊!

想著想著,沈茜心里暗罵一聲,自己操這心干嘛,就沒見過還有妻子為男人這事操心的.

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